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2020年“六一”讲话:和“7个习惯树”一起成长

阅读:629 作者: 何义田 时间:2020-06-01 15:18:00   

小朋友们:

        上午好!今天是“六一”国际儿童节,首先祝大家节日快乐。去年的儿童节,我讲话的题目是“种一棵神奇的许愿树”。今天,我再从一棵神奇的树给大家。

史蒂芬·科维博士在《高效能人事的七个习惯》一书中提出有助于提升个人和组织效能的“7个习惯”法则。史蒂芬的儿子肖恩·科维将“7个习惯”引入教育领域,出版著作《杰出青少年的7个习惯》,卖出了近1000万册,足见它在教育领域受欢迎的程度。我们学习“7个习惯”,“7个习惯”到底是什么?这是首先要领悟的。

“7个习惯”是一棵树

“7个习惯”是一棵树。7个习惯包括:习惯1“主动积极”、习惯2“以终为始”、习惯3“要事第一”,前三个习惯是树根,培养领导力首先要塑造孩子内在的品格根基,实现“领导自我”;习惯4“双赢思维”、习惯5“知彼解己”、习惯6“统合综效”,这三个习惯是树干,让孩子懂得与他人沟通合作,有良好的互动,达到“领导他人”;最上面的阳光和雨露代表习惯7“不断更新”,一个优秀的领导者懂得不断更新自己的身体、情感、智力、精神,让自己不断汲取能量,不断生长能量。

“7个习惯”是一棵完整的树。

完整的树,意味着“7个习惯”是一个整体,是一个系统,有着内在的逻辑和序列密码。它们既有独立价值,又相互作用,相互支持。习惯1“主动积极”是基础,是其它6个习惯养成的前提,是这个大树根基的根基。离开了“主动积极”,其它的习惯皆不能得到很好的发展。习惯1“主动积极”、习惯2“以终为始”、习惯3“要事第一”,前三个习惯是树根,习惯2“以终为始”、习惯3“要事第一”,前三个习惯是树根,根深才能枝叶繁茂。这三个习惯是强调自我修炼,内在养成,强大自己,领导自己。做到了领导自己,才能具备“领导他人”的可能。习惯4“双赢思维”、习惯5“知彼解己”、习惯6“统合综效”,这三个习惯是树干,是枝干,要向四面八方无限伸展,与周围环境广泛融通、合作,建构属于自己、也服务他人的一片片森林。习惯4“双赢思维”又是习惯5、6的基础。习惯7“不断更新”像阳光雨露庇护整棵大树,它是前6个习惯得到不断滋养的源头活水,是维生素和蛋白质。


“7个习惯”是一棵有着神奇力量的树

“7个习惯”是一棵有着神奇力量的树,树上挂满了一个个神奇的锦囊和一个个实用的云梯,这些是我们不断登攀、不断生长、不断向上的武器和工具。工具的制造和使用让人类的力量得到无限生长,让人类从动物界分离出来,站到了生物链的顶端。 “7个习惯”为我们提供了一系列工具,给我们足够的信心和力量达成习惯的养成。“项目管理PM表”和“计划甘特图”可以帮助灯塔团队很好的规划“要事”和计划执行。“停步思考图”是习惯1“主动积极”的辅助工具,它让我们在刺激与反应之间,拥有选择的空间,而不是任由直觉和情绪掌控我们对于刺激的反应。“莲花图”可以帮助我们进行脑力激荡,有效分析与关注主题相关的影响因素。“控制圈图”帮助我们专注于自己可以掌控的事情上,而不是纠缠于有影响却无法左右的事情而止步不前甚至颓废消沉。“优先顺序表”是实行“要事第一”的极佳工具。“鱼骨图”可以帮助我们分析要达成某种结果所需要各项元素,也可以用它来分析某个问题的成因,它是前三个习惯常用的工具。“优缺点分析图”“维恩图”“统合综效图”等是实行“双赢思维”“知彼解己”和“统合综效”的有效工具。


“7个习惯”是一棵植根在我们心里的思想的树。

博恩·崔西写过一本书,书名叫“思维力量”。书的编辑在推荐辞中写道:“你自己决定了自己的成就和成为什么样的人,是自己的思维和行为决定了一切。”“7个习惯”就是一棵植根在我们心里的思想的树,“7个习惯”背后支持的是七种高效能思维,价值影响思维,思维影响行为,行为改变结果。习惯1“主动积极”背后的高效能思维是“我有充分的自由做选择,并为自己的福祉负责”;习惯2“以终为始”背后的思维是“清楚的定义自己生命的愿景和目标,是生命不再一样”;习惯3“要事第一”提供的思维是“我将时间花在最重要的事情上”;习惯4“双赢思维”背后的思维是“有足够的资源,你有、我有,大家都有”;习惯5“知彼解己”的思维是“如果我先努力理解别人,我对他们将会有更大的影响力”;习惯6“统合综效”背后的思维是“让我们提出比我们各自所能相处的更好的方法”;习惯7“不断更新”背后的思维支撑是“我每天都花时间投资在自己身上,因为这让我有能力做所有其他的事情”。

在我们心中种下一棵树,种下一棵完整的“7个习惯树”,在实践中娴熟地摘取并运用树上神奇的锦囊和工具,把7个习惯作为学习、生活和工作的思维原点,改进和优化我们的心智模式,我们每个人都一定能收获属于我们自己的不一样的精彩,身边的伙伴、我们的学校也将因我而更加精彩。

校长 何义田

2020年6月1日